Percorrer por data de Publicação, começado por "2025-06"
A mostrar 1 - 10 de 11
Resultados por página
Opções de ordenação
- Disturbios alimentares na gravidezPublication . Stoyanovskaya, Ksénia; Carreira, TeresaOs distúrbios alimentares são muito comuns entre mulheres jovens em idade fértil, afetando mais de 4% das mulheres entre 18 e 30 anos, e cerca de 1 em cada 10 mulheres ao longo da vida. Esses distúrbios têm impacto amplo: fisiológico, emocional e nas relações sociais. Como tal, causam crescente preocupação no âmbito da saúde materno-fetal. Este relatório é decorrente do curso de mestrado em Enfermagem de Saúde Materna e Obstétrica e tem como objetivo analisar os distúrbios alimentares na gravidez de forma a serem implementadas intervenções de enfermagem de qualidade. Assim foi realizada uma Scoping Review de acordo com as orientações do Joanna Briggs Institute, partindo da questão: “Quais os distúrbios alimentares em mulheres grávidas?” Efetuada pesquisa nas bases de dados eletrónicas EBSCOhost Web® (CINAHL Complete®, MEDLINE Complete®) e PubMed© bem como teses de repositórios científicos. Analisados os artigos obtidos da Scoping Review dos quais se conclui que a Anorexia Nervosa, Bulimia Nervosa e Transtorno da Compulsão Alimentar são os distúrbios alimentares mais prevalentes na gravidez e representam uma preocupação crescente devido aos impactos consistentes na saúde materna e fetal. Como estratégias sugere-se a intervenção precoce e cuidados personalizados às grávidas com distúrbios alimentares, com uma abordagem multidisciplinar que envolva os cuidados de enfermagem em saúde materna e obstétrica, o apoio psicológico e a orientação nutricional.
- O Futuro do Trabalho:Lições da Pandemia sobre Teletrabalho e Sistemas de Informação, um estudo exploratório em PortugalPublication . Santos, Rui Emanuel Ribeiro dos; Oliveira, Sandra; Nascimento, JoãoA pandemia da COVID-19 impulsionou a adoção massiva do teletrabalho, alterando profundamente a organização do trabalho. Este estudo analisa a perceção dos profissionais sobre o impacto do teletrabalho e o papel dos Sistemas de Informação (SI) na adaptação institucional durante esse período. Com base num inquérito a 1073 profissionais em Portugal, foram analisadas variáveis como produtividade, comunicação, bem-estar e infraestrutura tecnológica. Os resultados indicam elevada aceitação do regime remoto, com destaque para o modelo híbrido como preferência futura. Verificou-se aumento da produtividade e valorização dos SI, mas também desafios como isolamento social, sobrecarga de trabalho e lacunas em cibersegurança. O estudo conclui que o teletrabalho exige políticas organizacionais robustas, liderança adaptada e investimento contínuo em tecnologia, propondo diretrizes para modelos sustentáveis no pós-pandemia.
- O impacto da diversidade de género nos órgãos de gestão na performance dos centros hospitalares EPEPublication . Silva, Diana Rafaela Madeira da; Teodósio, JoãoA presente investigação tem como objetivo analisar o impacto da diversidade de género nos órgãos de gestão na performance dos centros hospitalares EPE do Serviço Nacional de Saúde. Os resultados da investigação indicam que a presença de mulheres nos órgãos de gestão dos centros hospitalares EPE não tem impacto significativo na sua performance. Adicionalmente, constata-se que a dimensão do Conselho de Administração, do Conselho Fiscal e dos centros hospitalares EPE afeta positiva e significativamente a performance destas organizações. A escassez de estudos sobre o impacto da diversidade de género na performance dos Centros Hospitalares EPE, destaca a contribuição significativa deste trabalho para a investigação.
- Quiet Quitting nos enfermeiros do Hospital Distrital de SantarémPublication . Correia, Inês Henriques; Jorge, Nuno; São João, RicardoO Quiet Quitting asume-se como um comportamento organizacional globalmente difundido, particularmente após a pandemia da doença Coronavírus 2019. Caracteriza-se pela falta de comprometimento dos trabalhadores com a organização e pela ausência de esforços adicionais no trabalho, surgindo como uma forma de alcançarem um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. O objetivo deste trabalho é avaliar o nível de Quiet Quitting dos enfermeiros do Hospital Distrital de Santarém e suas causas. Para o efeito, foi realizado um estudo populacional, descritivo e transversal, com recurso a uma metodologia quantitativa com base nas respostas de 238 enfermeiros. Os resultados do estudo mostraram que os enfermeiros do Hospital Distrital de Santarém apresentam um nível médio de Quiet Quitting e que a idade, o nível de escolaridade e o tempo de experiência profissional influenciam este comportamento. Também se verificaram relações entre o nível de Quiet Quitting e fatores pessoais e relacionados com o trabalho.
- Gestão de risco no erro e quase-erro em medicina transfusionalPublication . Pinto, Cecília Teresa Domingues; Ferreira, Regina; Nascimento, FátimaIntrodução: A transfusão de sangue e componentes é uma terapêutica frequente no tratamento de doenças que necessitem da sua reposição. O procedimento recorre a produtos biológicos, pelo que não está imune a riscos e potenciais erros. Cabe à gestão hospitalar encontrar estratégias de mitigação. Objetivos: Identificar erros e potenciais riscos associados ao processo transfusional na área da enfermagem, especificamente: enumerar os tipos de erro, validar a escala RBTKQ e avaliar os conhecimentos dos enfermeiros nos cuidados prestados ao doente transfundido. Metodologias: Foi construída e validada a escala RBTKQ, com base num questionário de Hijji et al. (2012). A investigação é quantitativa, analítica, transversal, numa lógica descritivo-correlacional. A amostra é aleatória simples, constituída por 148 enfermeiros do território português. Na recolha de dados utilizou-se questionário com variáveis sociodemográficas e institucionais/situacionais e a escala RBTKQ. Realizou-se uma Scoping Review sobre erros no processo transfusional hospitalar. Resultados e Conclusões: A escala RBTKQ é adequada aos critérios avaliados. Os participantes mostraram nível de conhecimento moderado (61,57 %) nas várias dimensões analisadas, tendo capacidade para gerir os riscos associados ao processo transfusional. A implementação, de políticas institucionais relacionadas com a transfusão influenciam, positivamente, o seu conhecimento. Os erros reportados no processo transfusional são transversais tanto em Portugal como em estudos internacionais.
- O risco psicossocial e o engagement nos profissionais das equipas locais de intervenção precoce da Subcomissão Regional de Lisboa e Vale do TejoPublication . Mendes, Nélia Catarina de Jesus Guido; São João, RicardoA Agência Europeia de Segurança e Saúde no Trabalho, considera os riscos psicossociais relacionados com o trabalho uma forte ameaça à saúde e segurança dos trabalhadores. O work engagement é um forte preditor de desempenho e produtividade. É essencial dar atenção a estes conceitos e investigar como influenciam a saúde, o bem-estar, e o desempenho dos profissionais integrados nas Equipas Locais de Intervenção Precoce. Esta investigação quantitativa, tem como principais objetivos identificar nestes profissionais: os riscos psicossociais e o engagement; analisar se estes variam em função das características socioprofissionais e sociodemográficas, verificar se existem diferenças nos valores dos domínios do work engagement e por último identificar a existência de relação entre riscos psicossociais e o engagement. Os resultados indicam que o risco psicossocial nos items das exigências cognitivas e das exigências emocionais é elevado. Todos os domínios de saúde e bem-estar apresentam valores de risco médio e os restantes domínios apresentam baixo risco. O nível de engagement total dos profissionais é médio, destacando-se a dimensão da Absorção com elevado engagement. Verificaram-se diferenças no par de domínios Dedicação e Absorção de work engagement. O risco psicossocial global e o engagement encontram-se correlacionados negativamente e são associados quer a variáveis sociodemográficas quer a variáveis socioprofissional.
- A utilização dos benefícios fiscais durante o período COVID-19 em três setores de atividade:supermercados, farmacêutico e transportesPublication . Rodrigues, Alícia Carvalho; Dâmaso, Maria Goreti de Jesus; Domingues, Tiago Miguel DiasOs benefícios fiscais (BF) em sede de Imposto sobre o rendimento das pessoas coletivas (IRC) são importantes para as empresas portuguesas. Especialmente quando, a maioria das empresas sofreu uma quebra da faturação, consequência da pandemia COVID-19. A presente investigação visa analisar a evolução da utilização dos (BF) em três setores de atividade que não suspenderam as suas atividades, no período pandémico, nomeadamente supermercados, farmacêutico e transportes. Este estudo concerne uma pesquisa quantitativa, tendo como suporte os dados das demonstrações financeiras, e os valores dos benefícios fiscais utilizados pelas empresas. O método de análise de dados foi elaborado com base na análise da mediana e de testes estatísticos. Os principais resultados denotam que as empresas dos setores em análise aumentaram a utilização de BF. Realçando que o setor do Comércio e Retalho em Supermercados e Hipermercados, foi o que teve maior utilização de BF, em valor, no período em análise.
- Impacto económico da implementação do patient blood management em pacientes submetidos a cirurgia colorretalPublication . Salvador, Dora Cristina Ferreira; Rosa, SérgioO Patient Blood Management é uma estratégia crucial nos cuidados de saúde, especialmente em pacientes submetidos a cirurgia colorretal. Esta abordagem inovadora visa reduzir transfusões desnecessárias, otimizar a gestão dos componentes sanguíneos e melhorar os desfechos clínicos. O presente estudo analisa o impacto económico da implementação do Patient Blood Management, destacando a redução dos custos hospitalares diretos e indiretos, principalmente através da diminuição do consumo de Concentrado Eritrocitário e do tempo médio de internamento. Os resultados demonstram que o Patient Blood Management contribui significativamente para a sustentabilidade dos serviços hospitalares e para a segurança transfusional, minimizando complicações pós-operatórias. Além das poupanças geradas, esta abordagem enfatiza a necessidade de integrar o Patient Blood Management nos protocolos hospitalares, garantindo uma utilização criteriosa dos recursos sanguíneos. A implementação do Patient Blood Management não só oferece benefícios económicos substanciais, mas também promove uma gestão responsável dos recursos hospitalares, alinhada com as melhores práticas clínicas internacionais.
- Processo de treino no futebol de formação & relação dos minutos de jogo com a idade relativa dos jogadoresPublication . Pereira, Luís Pedro Alberto; Coito, Nuno Ricardo Gonçalves doO presente estágio encontra-se dividido em duas vertentes, a intervenção do estagiário no escalão de iniciados do clube no contexto prático, e a realização de dois estudos científicos, no contexto teórico. No que diz respeito ao contexto prático, o estágio foi realizado na modalidade de futebol, no Sport Club Ferreira do Zêzere, no escalão de Iniciados, sub-15. Na equipa de iniciados foi desempenhada a função de treinador principal, com responsabilidades importantes na gestão da equipa, orientação de sessões de treino e de jogo. No que concerne aos estudos desenvolvidos, foi estudado a relação dos minutos de jogo com as componentes física, através do Teste Yo-Yo, e tática, através do teste Fut-Sat, para tentar perceber qual delas tem mais preponderância na quantidade de tempo de jogo da equipa de iniciados em questão. No outro estudo, foram analisados o efeito da idade relativa em jovens jogadores do escalão de iniciados em algumas equipas do distrito de Santarém e Leiria, onde foi verificado o quartil de nascimento, assim como a média do tempo de jogo dos atletas para perceber se existe relação. Em suma, este relatório apresenta as abordagens metodológicas e pedagógicas utilizadas pelo estagiário durante a temporada desportiva de 2023/2024. Assim, o estágio foi uma oportunidade de aplicar na prática os conhecimentos teóricos adquiridos ao longo do MTD, além de promover a criação de novos saberes por meio dos estudos realizados pelo treinador estagiário.
- Comparison of external load during differing microcycle structures across two competitive seasons in elite female portuguese soccer playersPublication . Espada, Mário C.; Santos, Fernando J.; Nalha, Matilde; Zmijewski, Piotr; Morgans, Ryland; Oliveira, Rafael; Brito, João Paulo; FERNANDES, RENATOThis study aimed to: (i) compare the accumulated load between three and four training sessions per week plus a match across two consecutive seasons in elite female soccer players, and (ii) compare the training/match ratio (TMr) of external load. Data from 10 players in each season were analysed during the study period. The microcycle structure of the first season included three training sessions (3dW) and a match per week, while the second season included four training sessions (4dW) plus a match per week. The following measures were used for analysis: duration, total distance, high-speed running distance (HSR,>15 km/h), number of accelerations (ACC,>1–2 m.s−2 [ACC1];>2–3 m.s−2 [ACC2];>3 4 m.s−2 [ACC3];>4m.s−2 [ACC4]) and decelerations (DEC,<1–2m.s−2 [DEC1]; <2–3 m.s−2 [DEC2];< 3–4 m.s−2 [DEC3];< 4m.s−2 [DEC4]). The accumulated load was calculated by summing key metrics for all training sessions and matches, while TMr was calculated by dividing the accumulated load by match data. The main results showed that all variables showed meaningful differences (p<0.05) except for ACC4 and DEC4. Specifically, total distance was higher in 3dW than 4dW (p=0.007), while the remaining variables were higher during 4dW. Moreover, all TMr were higher in 4dW than 3dW (p<0.001 for all variables except for ACC4 and DEC4). As expected, this study showed that adding one training session per week increased accumulated load and TMr for several key variables.