e-Liderança:um processo de influência social mediado por tecnologia. O papel do e-Líder na transição das equipas face-to-face (f2f) para equipes virtuais (e-Teams)

Samartinho, João; Silva, Paulo; Faria, Jorge

http://hdl.handle.net/10400.15/730

Utilize este identificador para referenciar este registo.

Nome:	Descrição:	Tamanho:	Formato:
JoaoSamartinho_Capsi2012.pdf		753.59 KB	Adobe PDF	Ver/Abrir

Contacte-nos

Autores

Samartinho, João

Silva, Paulo

Faria, Jorge

Resumo(s)

A proposta apresentada neste estudo é a de uma plataforma LMS - learning management suystem capaz de suportar a interação, iniciativa e criatividade dos membros da e-Team ao longo de um projeto, mas igualmente capaz de disponibilizar módulos para aprendizagem, assim como, de adotar modelos que implementem faseadamente a confiança dos elementos da equipe como o Modelo das Três Fases para Implementação de Confiança nos Elementos da Equipa Virtual.

Palavras-chave

e-Liderança e-Teams

URI

http://hdl.handle.net/10400.15/730

Citação

SAMARTINHO, João ; SILVA, Paulo ; FARIA, Jorge - E-Liderança:um processo de influência social mediado por tecnologia. O papel do e-Líder na transição das equipas face-to-face (f2f) para equipes virtuais (e-Teams). [Poster]. CAPSI 2012 : Conferência da Associação Portuguesa de Sistemas de Informação, 12, Guimarães, 2012

Editora

Associação Portuguesa de Sistemas de Informação

Coleções

Publicações de eventos científicos_ESGTS

Ver registo completo