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Publicação

Estudo de caso: a influência da cultura e clima organizacional no processo de gestão democrática e participativa.

dc.contributor.authorTavares, Adriana
dc.contributor.authorGalinha, Sónia Maria Gomes Alexandre
dc.contributor.authorReis, Maricia
dc.date.accessioned2020-12-29T22:46:11Z
dc.date.available2020-12-29T22:46:11Z
dc.date.issued2019-03-26
dc.description.abstractEssa pesquisa teve como objetivo analisar a mudança da cultura organizacional no sentido da implantação e consolidação de uma gestão democrática e participativa, em um cenário proveniente de clima organizacional favorável. Com base na revisão bibliográfica dos conceitos de cultura organizacional (SCHEIN, 1990, p. 109- 110), clima organizacional (CHIAVENATO, 1997, p. 126), gestão democrática e participativa (LÜCK, 2009, p. 96), na aplicação de questionários aos servidores e condução de entrevista semiestruturada aos gestores verificou-se a pertinência do tema, uma vez que a educação e os seus intervenientes são pautas de tratativas constantes, da sociedade em geral. Conceito relevante foi o clima organizacional como um fator imprescindível para favorecimento da gestão democrática e participativa. A condição de satisfação e saúde por parte dos servidores seriam fatores decisivos ao se referir às condições estruturais da instituição para viabilizar projetos e ações.pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationTavares, A.; Galinha, S.A. & Reis, M. (2019, março 26-27). Estudo de caso: a influência da cultura e clima organizacional no processo de gestão democrática e participativa. In Brito, R.; Bessa, S. & Sacramento, M. (Ed.) Anais do Congresso Internacional_ Internacionalização da Educação Básica e Superior: desafios, perspetivas e experiências. UCB e UNESCO - Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura, 143-144. Brasília, Brasil: UCB_ Universidade Católica de Brasília.pt_PT
dc.identifier.isbnISBN: 978-85-60485-93-2
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.15/3177
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherUCB e UNESCO - Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura,pt_PT
dc.subjectcultura organizacionalpt_PT
dc.subjectclima organizacionalpt_PT
dc.subjectgestão democrática e participativapt_PT
dc.titleEstudo de caso: a influência da cultura e clima organizacional no processo de gestão democrática e participativa.pt_PT
dc.typeconference object
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlaceBrasiliapt_PT
oaire.citation.endPage144pt_PT
oaire.citation.issue1pt_PT
oaire.citation.startPage143pt_PT
oaire.citation.titleAnais do Congresso Internacional_ Internacionalização da Educação Básica e Superior: desafios, perspetivas e experiências. UCB e UNESCOpt_PT
person.familyNameGalinha
person.givenNameSónia Maria Gomes Alexandre
person.identifier.ciencia-idE517-262B-E644
person.identifier.orcid0000-0001-6138-9695
person.identifier.scopus-author-id57220932025
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typeconferenceObjectpt_PT
relation.isAuthorOfPublicationea06430a-3048-4e23-b8e4-c25e411727bb
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