Name: | Description: | Size: | Format: | |
---|---|---|---|---|
120.96 KB | Adobe PDF |
Advisor(s)
Abstract(s)
A responsabilidade social das empresas (RSE) tem sido estudada sobretudo ao nível macro, poucos estudos tomando em consideração o nível individual. Ademais, têm surgido solicitações para aprofundar o estudo dos antecedentes do capital psicológico (PsyCap). O presente trabalho responde a essas solicitações. Nele mostra-se como as perceções dos colaboradores quanto à RSE predizem o PsyCap tanto diretamente quanto através do papel mediador dos afetos positivos e do sentido de significado no trabalho. Inquiriu-se uma amostra de 279 indivíduos (45% do género feminino), trabalhando em 21 organizações portuguesas. O modelo é testado através dos modelos de equações estruturais. Os resultados sugerem que tanto os afetos positivos quanto o sentido de significado no trabalho medeiam
parcialmente a relação entre as perceções de RSE e o PsyCap. O estudo ajuda a compreender
os mecanismos subjacentes às consequências da RSE ao nível individual.
Description
Keywords
Afetos positivos Capital psicológico Perceções de responsabilidade social Sentido de significado no trabalho
Citation
LEAL, Susana ; REGO, Arménio ; CUNHA, Miguel Pina e - As perceções de responsabilidade social como preditoras do capital psicológico : o papel mediador dos afetos positivos e do sentido de significado no trabalho. Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, 8, Aveiro, 2013. ISBN 978-989-96606-2-5
Publisher
Associação portuguesa de psicologia