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Diferenças geracionais nos fatores de motivação de trabalhadores na área da saúde
| dc.contributor.advisor | Jorge, Nuno | |
| dc.contributor.author | Curado, Rúben Sousa | |
| dc.date.accessioned | 2023-02-24T11:36:23Z | |
| dc.date.available | 2023-02-24T11:36:23Z | |
| dc.date.issued | 2023-02-22 | |
| dc.description | Dissertação, Mestrado, Gestão de Unidades de Saúde, Instituto Politécnico de Santarém, Escola Superior de Gestão e Tecnologia, 2023 | pt_PT |
| dc.description.abstract | A motivação é o resultado da interação entre um indivíduo e uma situação específica, sendo um processo que tem sido explicado através de diversas teorias. A motivação dos profissionais de saúde está diretamente relacionada com a qualidade da prestação de cuidados e, por consequência, com a fidelização dos utentes. Os objetivos deste estudo são a identificação dos fatores motivacionais e sua associação à geração de cada indivíduo. Para análise dos fatores motivacionais dos diferentes trabalhadores da área da saúde foi utilizada uma escala tetrafatorial constituída por 28 itens que avaliam as dimensões da motivação tendo em vista a organização do trabalho, a motivação para o desempenho, motivação para a realização e poder e motivação para o envolvimento. A análise dos fatores motivacionais indica que o fator motivacional realização e poder não demonstra diferenças estatisticamente significativas entre as gerações. Por outro lado,os restantes fatores demonstram uma diferença estatisticamente significativa. Em comparação pairwise das diferentes gerações, foi revelado que para a variável organização no trabalho existia diferenças estatisticamente significativas entre as gerações Millennials e X. Para a variável desempenho as diferenças são encontradas entre as gerações Millennials e X, à semelhança da variável anterior, assim como entre as gerações X e Z. Por fim, a variável envolvimento revela diferenças estatisticamente significativas entre a geração X e a geração Z. Apesar dos dados obtidos, é clara a existência de diferenças entre as gerações, sendo necessária uma investigação mais extensa para obter conclusões mais específicas. | pt_PT |
| dc.description.version | N/A | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Curado, R. (2023). Diferenças geracionais nos fatores de motivação de trabalhadores na área da saúde (Mestrado). Escola Superior de Gestão e Tecnologia, Santarém. Disponível na WWW em: <http://hdl.handle.net/10400.15/4316> | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203240170 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.15/4316 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
| dc.subject | Motivação | pt_PT |
| dc.subject | Geração | pt_PT |
| dc.subject | Profissionais de saúde | pt_PT |
| dc.subject | Acordos idiossincráticos | pt_PT |
| dc.title | Diferenças geracionais nos fatores de motivação de trabalhadores na área da saúde | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |