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Como os empregados respondem às perceções de responsabilidade social das empresas
| dc.contributor.author | Leal, Susana | |
| dc.contributor.author | Rego, Arménio | |
| dc.contributor.author | Coelho, Arnaldo | |
| dc.date.accessioned | 2017-07-05T08:25:20Z | |
| dc.date.available | 2017-07-05T08:25:20Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description.abstract | Investigação recente na área das perceções da responsabilidade social das empresas (RSE) sugere que as mesmas explicam diversas respostas atitudinais e comportamentais dos membros organizacionais. Porém, desconhecem-se trabalhos que apresentem uma análise sistemática dessas respostas. É esse o objetivo desta revisão de literatura (56 trabalhos empíricos, publicados desde 1975). Mostramos que as consequências mais estudadas são o empenhamento organizacional, a satisfação com o trabalho, a atratividade da organização enquanto empregadora, os comportamentos de cidadania organizacional, a confiança organizacional e a identificação organizacional. Também exploramos, concetualmente, o papel de variáveis mediadoras e moderadoras na relação entre as perceções de RSE e as variáveis dependentes. O estudo das consequências das perceções de RSE é importante porque (a) estas influenciam e estimulam (outras) respostas emocionais, atitudinais e comportamentais dos colaboradores, as quais, por sua vez, influenciam o desempenho individual e o coletivo; (b) pode ajudar os gestores a planear as intervenções estratégicas ao nível da RSE, de modo a obter melhores respostas dos colaboradores. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Leal, S., Rego, A. & Coelho, A. (2015). Como os empregados respondem às perceções de responsabilidade social das empresas. In M. J. Santos & F. Seabra (Eds.), Gestão Socialmente Responsável - Repensar a Empresa - Teorias, Contextos e Práticas (pp. 63-82). Lisboa: Sílabo. | pt_PT |
| dc.identifier.isbn | 978-972-618-808-7 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.15/1747 | |
| dc.language.iso | eng | pt_PT |
| dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
| dc.publisher | Sílabo | pt_PT |
| dc.relation.publisherversion | http://www.silabo.pt/Conteudos/8087_PDF.pdf | pt_PT |
| dc.subject | Perceções de responsabilidade social das empresas | pt_PT |
| dc.subject | Atitudes e comportamentos dos empregados | pt_PT |
| dc.subject | Abordagem teórica | pt_PT |
| dc.subject | Nível de análise individual | pt_PT |
| dc.subject | Cidadania empresarial | pt_PT |
| dc.title | Como os empregados respondem às perceções de responsabilidade social das empresas | pt_PT |
| dc.type | book part | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.conferencePlace | Lisboa | pt_PT |
| oaire.citation.endPage | 82 | pt_PT |
| oaire.citation.startPage | 65 | pt_PT |
| oaire.citation.title | Gestão Socialmente Responsável - Repensar a Empresa - Teorias, Contextos e Práticas | pt_PT |
| person.familyName | Cristina Henriques Leal | |
| person.givenName | Susana | |
| person.identifier | CaptSkQAAAAJ&hl=en | |
| person.identifier.ciencia-id | C11A-1BD1-73C5 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-8796-8289 | |
| person.identifier.scopus-author-id | 35107182300 | |
| rcaap.rights | restrictedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | bookPart | pt_PT |
| relation.isAuthorOfPublication | 15622722-860e-4471-b5c9-32b5bdc3ee02 | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 15622722-860e-4471-b5c9-32b5bdc3ee02 |
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