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O papel da qualidade de vida no trabalho e as intenções de turnover dos profissionais de saúde do hospital distrital de Santarém
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| 1.33 MB | Adobe PDF |
Advisor(s)
Abstract(s)
A gestão dos recursos humanos nas organizações de saúde tem vindo a ser um desafio crescente
uma vez que os profissionais têm sido alvo de inúmeras situações de stress na execução das suas
atividades de trabalho, o que afeta diretamente a sua qualidade de vida. Sendo assim, a qualidade
de vida no trabalho torna-se essencial para promover o bem-estar e manter os profissionais
satisfeitos e motivados nos seus locais de trabalho, podendo contribuir para a diminuição das
intenções de turnover.
Esta investigação tem como objetivo estudar de que forma a qualidade de vida no trabalho impacta
as intenções de turnover dos profissionais de saúde do Hospital Distrital de Santarém (HDS).
Adicionalmente, visa-se investigar também se esta relação é moderada por variáveis como o
género, o tipo de horário, a atividade profissional e a experiência profissional com doentes Covid19.
Para operacionalizar esta investigação, optou-se por uma abordagem quantitativa e correlacional.
A recolha dos dados foi operacionalizada através de um inquérito por questionário online e obtevese uma amostra de 318 profissionais de saúde do HDS. A análise dos resultados sugere que: (a) a
QVT e algumas dimensões da QVT influenciam negativamente as intenções de turnover dos
profissionais de saúde do HDS, (b) as variáveis moderadoras (género, turnos, atividade profissional
e a experiência profissional com doentes Covid19) não exercem efeito moderador na relação entre
a QVT e as intenções de turnover dos trabalhadores.
Perante tais evidencias, a presente investigação demonstrou a importância de se criarem
estratégias que cativem os profissionais a fixarem-se na organização, proporcionando ambientes
de trabalho mais saudáveis, com a finalidade de diminuir as intenções de turnover para então
promover a excelência dos cuidados prestados.
Description
Dissertação, Mestrado, Gestão de Unidades de Saúde, Instituto Politécnico de Santarém, Escola Superior de Gestão e Tecnologia, Escola Superior de Saúde de Santarém, 2022
Keywords
Qualidade de vida no trabalho Intenções de turnover Trabalhadores Organizações
Citation
Antunes, I. (2022). O papel da qualidade de vida no trabalho e as intenções de turnover dos profissionais de saúde do hospital distrital de Santarém (Mestrado). Escola Superior de Gestão e Tecnologia, Escola Superior de Saúde, Santarém. Disponível na WWW em: <http://hdl.handle.net/10400.15/4241>