Browsing by Author "Fonseca, Samuel Rodrigues da"
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- Treinador Principal Sub-15 Campeonato Distrital - operacionalização, gestão e controlo do processo de treino e jogo & liderança transformacional, coesão e clima motivacional em jovens atletasPublication . Fonseca, Samuel Rodrigues da; apelido, nome; Fernandes, Renato; Borrego, Carla ChicauO presente relatório tem como objetivo evidenciar o trabalho desenvolvido na Unidade Curricular de Estágio, na modalidade de futebol, com a finalidade de obter o grau de Mestre em Treino Desportivo - Especialização em Futebol na Escola Superior de Desporto de Rio Maior. O Estágio Curricular foi realizado no Centro Desportivo de Fátima e foi dividido em duas áreas distintas: o estágio propriamente dito nos escalões de Sub-10, Sub-15 e Sub-17 e a realização de um estudo sobre a Liderança Transformacional, Coesão e Clima Motivacional em Jovens Atletas. O estudo II, teve como objetivo realizar uma análise da relação entre a liderança transformacional com variáveis como clima motivacional, coesão de grupo, desengajamento moral, necessidades psicológicas básicas e potência de equipa. Recorremos a a 93 atletas do sexo masculino da modalidade de futebol, de idades entre os 14 e os 18 anos, pertecentens a 6 equipas diferentes. Os dados foram analisados utilizando o software de análise estatistica SPSS. Os resultados obtidos apresentam uma relação positiva da liderança transformacional com o clima motivacional para a tarefa, a coesão de grupo, as necessidades psicológicas básicas e a potência de equipa. No sentido inverso, apresenta uma relação negativa com o clima motivacional para o ego e não apresenta qualquer relação com o desengajamento moral. Neste sentido, confirma-se a H1 e conclui-se que a liderança transformacional está positivamente correlacionada com o clima motivacional orientado para a tarefa, a coesão de grupo, as necessidades psicológicas básicas e a potência de equipa. Confirma-se, embora que parcialmente, a H2 estando a liderança transformacional negativamente correlacionada com o clima motivacional para o ego e não apresentando qualquer relação com o desengajamento moral. Tendo em conta a evolução das variáveis ao longo da época conclui-se a H3, existindo evolução no clima motivacional para a tarefa.