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A necessidade de uma Administração Pública capacitada para enfrentar o novo marco económico e social tem vindo a ser evidenciada como um dos grandes desafios que as sociedades desenvolvidas têm de enfrentar nas próximas décadas (OCDE, 1995). Em Portugal, esta questão é apresentada como
uma das questões cruciais para o desenvolvimento do país (MEPAT, 1998). Ainda que as capacidades de direcção e em especial de liderança, sejam hoje claramente percepcionadas como fundamentais
para a prossecução dos objectivos de qualquer organização, as qualificações necessárias e mesmo as características podem variar conforme os contextos nacionais. Neste artigo procuramos apresentar as principais tendências internacionais sobre esta temática.
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Keywords
Direcção Liderança Gestão Pública