Repository logo
 
Publication

O capital psicológico, o empenhamento e o desempenho enquanto consequentes das perceções de responsabilidade social

2014Book part Open access
Simple item page
dc.contributor.authorLeal, Susana
dc.contributor.authorRego, Arménio
dc.contributor.authorCoelho, Arnaldo
dc.date.accessioned2017-07-05T09:01:56Z
dc.date.available2017-07-05T09:01:56Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractObjetivo. Este trabalho testa empiricamente como as perceções dos colaboradores acerca da responsabilidade social das empresas (RSE) explicam o seu desempenho individual (DI), tanto diretamente quanto através do capital psicológico positivo (PsyCap) e do empenhamento afetivo (EA). Metodologia. A amostra abarca 279 díades superior-subordinado. Cada subordinado descreveu as suas perceções de RSE, o seu PsyCap e o seu EA. O DI foi relatado pelo respetivo superior hierárquico. Resultados. Os dados sugerem o seguinte: (a) as perceções de RSE predizem diretamente o PsyCap e o EA; (b) a relação entre as perceções de RSE e uma dimensão do EA (EA-identificação) é parcialmente mediada pelo PsyCap; (c) a relação entre as perceções de RSE e o DI é totalmente mediada pela outra dimensão do EA (EA-ligação). Limitações. Outras variáveis mediadoras (e.g. identificação organizacional) podem explicar a relação entre as perceções de RSE e o DI. Além disso, o estudo é correlacional, não permitindo aferir de modo inequívoco a relação entre os constructos. Implicações teóricas e práticas. As práticas de RSE influenciam, não apenas os stakeholders externos, mas também as forças psicológicas, o empenhamento e o desempenho dos colaboradores. Contributo. Que se tenha conhecimento, este é o primeiro estudo que investiga a relação entre as perceções de RSE e o PsyCap, assim como o efeito de ambas as variáveis sobre o EA e o desempenho dos colaboradores. Contribui, ainda, para colmatar a escassez de estudos considerando a RSE ao nível individual.pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationLeal, S., Rego, A. & Coelho, A. (2014). O capital psicológico, o empenhamento e o desempenho enquanto consequentes das perceções de responsabilidade social. In M. J. Santos, F. M. Seabra, F. Jorge & A. Costa (Eds.), Responsabilidade Social: Na Governação, Nas Empresas e Nas Organizações Não Empresariais (pp. 215-231). Coimbra: Almedina.pt_PT
dc.identifier.isbn978-972-40-5328-8
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.15/1749
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherAlmedinapt_PT
dc.subjectCapital psicológico positivopt_PT
dc.subjectDesempenho individualpt_PT
dc.subjectEmpenhamento afetivopt_PT
dc.subjectResponsabilidade social das empresaspt_PT
dc.titleO capital psicológico, o empenhamento e o desempenho enquanto consequentes das perceções de responsabilidade socialpt_PT
dc.typebook part
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlaceCoimbrapt_PT
oaire.citation.endPage231pt_PT
oaire.citation.startPage215pt_PT
oaire.citation.titleResponsabilidade Social : Na Governação, Nas Empresas e Nas Organizações Não Empresariaispt_PT
person.familyNameCristina Henriques Leal
person.givenNameSusana
person.identifierCaptSkQAAAAJ&hl=en
person.identifier.ciencia-idC11A-1BD1-73C5
person.identifier.orcid0000-0002-8796-8289
person.identifier.scopus-author-id35107182300
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typebookPartpt_PT
relation.isAuthorOfPublication15622722-860e-4471-b5c9-32b5bdc3ee02
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery15622722-860e-4471-b5c9-32b5bdc3ee02

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
2014_Leal_Rego_Coelho _ Cap livro RSE CRIARS (1).pdf
Size:
363.81 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Livros e capítulos de livros_ESGTS