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A influência da diversidade de género na política de distribuição de dividendos:evidência do mercado ibérico
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Advisor(s)
Abstract(s)
Esta dissertação analisa o impacto da diversidade de género nos Conselhos de Administração nas políticas de distribuição de dividendos de empresas não financeiras, que integram os principais índices bolsistas de Portugal e Espanha, PSI20 e IBEX 35, respetivamente. A amostra integra 44 empresas, no período compreendido entre 2011 e 2020, com um total de 440 observações.
Os resultados desta investigação indicam que o efeito das diretoras mulheres na distribuição de dividendos varia em função da amostra em estudo. Considerando como amostra global o mercado ibérico, a diversidade de género nos Conselhos de Administração não tem efeitos significativos no montante e na percentagem de
distribuição de dividendos, embora exista uma tendência para uma associação negativa.
This dissertation analyzes the effect of gender diversity in the Board of Directors on the dividend distribution policies of non-financial companies, which are part of the most relevant stock indices in Portugal and Spain, PSI20 and IBEX 35, respectively. The sample includes 44 companies between 2011 and 2020, with a total of 440 observations. The results of this investigation indicate that the effect of female directors on the distribution of dividends varies according to the sample under study. Considering the Iberian market as a global sample, gender diversity in the Board of Directors does not significantly affect the amount and percentage of dividend distribution. However, there is a tendency towards a negative association.
This dissertation analyzes the effect of gender diversity in the Board of Directors on the dividend distribution policies of non-financial companies, which are part of the most relevant stock indices in Portugal and Spain, PSI20 and IBEX 35, respectively. The sample includes 44 companies between 2011 and 2020, with a total of 440 observations. The results of this investigation indicate that the effect of female directors on the distribution of dividends varies according to the sample under study. Considering the Iberian market as a global sample, gender diversity in the Board of Directors does not significantly affect the amount and percentage of dividend distribution. However, there is a tendency towards a negative association.
Description
Dissertação, Mestrado, Contabilidade e Fiscalidade, Instituto Politécnico de Santarém, Escola Superior de Gestão e Tecnologia, 2023
Keywords
Diversidade de género Políticas de dividendos Conselho de administração Diretores Mulheres Gender diversity Gender diversity Dividend policies Boards of directors Directors Women
Citation
Moreira, C. (2023). (Mestrado). A influência da diversidade de género na política de distribuição de dividendos : evidência do mercado ibérico (Mestrado). Escola Superior de Gestão e Tecnologia. Santarém. Disponível na WWW em:<http://hdl.handle.net/10400.15/4481>