Publication
Percepções de clima, empenhamento organizacional e satisfação com o trabalho:um estudo de caso
| dc.contributor.author | Jesus, Matilde | |
| dc.contributor.author | Leal, Susana | |
| dc.contributor.author | Vivas, C. | |
| dc.date.accessioned | 2010-07-01T10:11:13Z | |
| dc.date.available | 2010-07-01T10:11:13Z | |
| dc.date.issued | 2010-02-05 | |
| dc.description.abstract | O presente trabalho tem por objectivos: (i) perceber o quanto as percepções de clima organizacional influenciam as atitudes dos colaboradores (e.g. empenhamento organizacional e satisfação com o trabalho) e (ii) identificar se, na relação entre percepções de clima e as atitudes no trabalho, a satisfação com o trabalho é consequente ou antecedente do empenhamento organizacional. Através de um inquérito por questionário distribuído a uma amostra de 104 colaboradores apurou-se que: (i) as percepções favoráveis do clima da organização induzem os colaboradores a tornarem-se mais empenhados, levando-os a sentirem maiores níveis de satisfação com o trabalho (i.e. o empenhamento organizacional medeia a relação entre as percepções de clima e a satisfação no trabalho); (ii) as percepções de clima organizacional explicam 35% e 23% do empenhamento afectivo e normativo, respectivamente, e 12% da satisfação com o trabalho; (iii) o empenhamento organizacional explica 30% a satisfação. | pt |
| dc.identifier.citation | JESUS, Matilde ; LEAL, Susana ; VIVAS, Carla - Percepções de clima, empenhamento organizacional e satisfação com o trabalho:um estudo de caso. In Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica, 20, Setúbal, 2010 | pt |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.15/115 | |
| dc.language.iso | por | pt |
| dc.subject | Clima organizacional | pt |
| dc.subject | Clima psicológico | pt |
| dc.subject | Empenhamento organizacional | pt |
| dc.subject | Satisfação com o trabalho | pt |
| dc.title | Percepções de clima, empenhamento organizacional e satisfação com o trabalho:um estudo de caso | pt |
| dc.type | conference object | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.conferencePlace | Setúbal | pt |
| oaire.citation.endPage | 14 | pt |
| oaire.citation.startPage | 1 | pt |
| oaire.citation.title | Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica | pt |
| person.familyName | Cristina Henriques Leal | |
| person.familyName | Isabel Russo Vivas | |
| person.givenName | Susana | |
| person.givenName | Carla | |
| person.identifier | CaptSkQAAAAJ&hl=en | |
| person.identifier.ciencia-id | C11A-1BD1-73C5 | |
| person.identifier.ciencia-id | 7212-77F6-4174 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-8796-8289 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0003-3694-8541 | |
| person.identifier.scopus-author-id | 35107182300 | |
| rcaap.rights | openAccess | pt |
| rcaap.type | conferenceObject | pt |
| relation.isAuthorOfPublication | 15622722-860e-4471-b5c9-32b5bdc3ee02 | |
| relation.isAuthorOfPublication | b55441aa-3418-4358-aa38-04e5a5f8fafe | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | b55441aa-3418-4358-aa38-04e5a5f8fafe |