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- Qualidade de Vida dos doentes submetidos a tratamento de HemodiálisePublication . Póvoa, Ana Sofia Cipriano; Leal, SusanaEste estudo pretende analisar a qualidade de vida dos doentes submetidos a tratamento de hemodiálise. É um estudo de caráter quantitativo, descritivo, transversal e não-experimental. Como instrumento de medida foi utilizado o Kidney Disease and Quality of Life-Short Form (KDQOL-SF). A amostra foi composta por 87 doentes renais crónicos, submetidos a tratamento de hemodiálise, maioritariamente do género masculino, com uma média de idade de 63,27 anos. Mais de metade dos participantes eram casados e a maioria vivia com a sua família. Grande parte completou o 1º ciclo e 78,2% estavam reformados / aposentados. Concluiu-se que há relação entre a qualidade de vida dos doentes em tratamento de hemodiálise e a idade, o género, o nível de escolaridade, a situação profissional do doente, o tempo de tratamento de hemodiálise e a pandemia COVID-19. Não há relação entre a qualidade de vida dos doentes em tratamento de hemodiálise e a situação / apoio familiar do doente.
- O Trabalho por Turnos e Qualidade de Vida no Trabalho do EnfermeiroPublication . Silva, Célia Maria Gomes daIntrodução: A Qualidade de Vida no Trabalho é um conceito que relaciona o equilíbrio do bem-estar do trabalhador e a eficácia da organização. Metodologia: Os principais objetivos são avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho dos enfermeiros e relacionar os fatores para uma maior Qualidade de Vida no Trabalho. A amostra não probabilística de 172 Enfermeiros, respondeu ao WRQoLscale e a um questionário constituído por dados sociodemográficos e profissionais. Resultados: A maioria dos participantes é do sexo feminino, com filhos, com contrato individual de trabalho por tempo indeterminado, em regime rotativo, num serviço covid, sem part-time e apresentam uma boa qualidade de vida no trabalho. Verificamos uma relação entre a Qualidade de Vida no Trabalho dos enfermeiros e o regime rotatividade, tipo de vínculo, serviço COVID e o part-time. Os enfermeiros sugeriram aumentar o rácio enfermeiro-doente e melhoria dos horários. Conclusão: Apesar dos bons níveis de Qualidade de Vida no Trabalho é importante as instituições promovê-la.