Tavares, A.Galinha, Sónia Maria Gomes AlexandreReis, M.2021-01-032021-01-032020-12Tavares, A., Galinha, S. A. & Reis, M. (2020). O clima organizacional favorável como variável necessária à gestão democrática e participativa. In M.J. Cardona & E. Linhares (Coords.) .Da Pesquisa ao Delineamento de Projetos de Intervenção em Instituições Educativas 2ºVol. (pp. 107-121). Instituto Politécnico de Santarém - UI_IPS/ESE. ISBN 978-989-54983-2-1.ISBN 978-989-54983-2-1http://hdl.handle.net/10400.15/3189Este capítulo, resultante de uma dissertação, traz considerações acerca da importância do clima organizacional favorável com vistas ao processo de gestão democrática e participativa. A pesquisa orientou-se pela abordagem em caráter qualitativo e quantitativo, caracterizando assim, um estudo de caso misto. Nos resultados foram detetados pontos com oportunidades de melhoria, que podem auxiliar na implementação de avanços no processo de gestão democrática e participativa, reforçando a importância do ambiente organizacional como um dos seus principais contributos. Nesse sentido, as conclusões apontam para a relevância dos estudos organizacionais, com ênfase no clima, como modalidade sujeita às mudanças além da própria cultura.poreducaçãoclima organizacionalgestão democrática e participativacultura organizacionalbook part