Leal, SusanaCosta, Beto Manuel Monteiro2025-08-062025-08-062025-07-23Costa, B. (2025). O papel da liderança na capacidade de inovação e na transformação digital (Mestrado). Escola Superior de Gestão e Tecnologia, Santarém. Disponível na WWW em:<http://hdl.handle.net/10400.15/5843>http://hdl.handle.net/10400.15/5843Dissertação, Mestrado, Gestão - Digital Business and Analytics, Instituto Politécnico de Santarém, Escola Superior de Gestão e Tecnologia, 2025O presente estudo analisa a relação e o impacto da Liderança Transformacional Digital (LTD), na Capacidade de Inovação (CI) e na Transformação Digital (TD), três pilares fundamentais no contexto organizacional atual. A investigação assenta numa revisão da literatura e na aplicação de um questionário, cujos resultados indicam que a TD é a dimensão mais valorada, seguida da CI e da LTD. O setor tecnológico destacou-se com as médias mais elevadas nos três constructos. A análise estatística confirmou todas as hipóteses do modelo, demonstrando que a LTD influencia positivamente a CI e a TD, sendo que a CI também impacta diretamente a TD, funcionando como mediadora entre LTD e TD. Os resultados reforçam e validam a importância de uma liderança inspiradora para fomentar ambientes inovadores e promover a Transformação Digital nas organizações. Este trabalho visa contribuir para o desenho de perfis de liderança ajustados às exigências organizacionais atuais e futurasThis study analyzes the relationship and impact of Digital Transformational Leadership (DTL) on Innovation Capacity (IC) and Digital Transformation (DT), three fundamental pillars in today's organizational context. The research is based on a literature review and the application of a questionnaire, the results of which indicate that DT is the most valued dimension, followed by IC and DTL. The technology sector stood out with the highest averages in all three constructs. The statistical analysis confirmed all the model's hypotheses, showing that DTL positively influences IC and DT, while IC also directly impacts DT, acting as a mediator between DTL and DT. The results reinforce and validate the importance of inspiring leadership to foster innovative environments and promote Digital Transformation in organizations. This work aims to contribute to the design of leadership profiles adjusted to current and future organizational requirements.porLiderança DigitalLiderança TransformacionalCapacidade de InovaçãoTransformação DigitalDigital LeadershipTransformational LeadershipInnovation CapacityDigital Transformationmaster thesis203985940203985940